O LinkedIn divulgou recentemente o seu relatório anual “Jobs on the Rise”, que revela as profissões em maior ascensão, com base na análise de dados relativos às alterações nos perfis de utilizadores na plataforma. O estudo examina as mudanças nas funções de trabalho entre 2023 e 2025, incluindo novas nomeações, atualizações de perfis e início de novas funções, e também oferece informações sobre as competências associadas a cada cargo, segmentações por localização e divisão de género.
O relatório não surpreende ao destacar que as funções relacionadas com a Inteligência Artificial (IA) são as que mais cresceram. Segundo o LinkedIn, existe uma procura crescente por engenheiros de IA, consultores e pesquisadores, bem como para fundadores e consultores independentes. Este último grupo reflete a tendência crescente para o autoemprego e trabalho autónomo, com muitos profissionais a buscar alternativas no mercado de trabalho devido à incerteza económica.
Top 10 das Profissões em Ascensão em 2026
Engenheiros de IA – Profissionais responsáveis por desenvolver e implementar modelos de IA que realizam tarefas complexas.
Consultores e estrategistas de IA – Ajudam organizações a planear e implementar tecnologias de IA para melhorar as suas operações.
Especialistas em vendas de casas novas – Cargo relacionado com agentes imobiliários, com foco em imóveis novos.
Anotadores de dados – Função dedicada à marcação e revisão de dados usados em projetos de IA.
Investigadores de IA e Aprendizagem Automática (ML) – Desenvolvem novos modelos e sistemas de IA.
Especialistas em reembolsos de saúde – Garantem que os prestadores de cuidados de saúde recebem pagamentos correctos e atempados.
Consultores estratégicos e independentes – Profissionais que trabalham de forma autónoma, prestando consultoria a empresas.
Especialistas em vendas publicitárias – Profissionais focados na venda de espaços publicitários.
Fundadores – Empreendedores que estão a criar os seus próprios negócios.
Executivos de vendas – Profissionais que gerem e aumentam as vendas dentro das organizações.
Inteligência Artificial: Uma Ferramenta, Não um Substituto
A ascensão das funções em IA não é surpreendente, tendo em conta o crescimento explosivo de novas ferramentas de IA nos últimos anos. Mas a pergunta que se coloca é: deve um profissional dedicar-se a aprender IA para aumentar as suas hipóteses de emprego?
A resposta não é tão simples. As ferramentas de IA são extremamente úteis para fornecer novas perspetivas e ideias com base em interações conversacionais. No entanto, essas ferramentas não devem ser vistas como substitutas do conhecimento humano. Um exemplo claro disso é o ChatGPT, que pode ajudar um leigo a obter informações básicas, mas não substitui a expertise de um advogado em tribunal. Da mesma forma, embora seja possível recorrer à IA para criar designs, a falta de compreensão das nuances de composição visual pode levar a resultados abaixo das expectativas.
As ferramentas de IA são um excelente auxílio no processo criativo e estratégico, mas não podem substituir as competências especializadas que um profissional traz para o seu trabalho. Embora a IA possa fornecer ideias ou acelerar algumas tarefas, ela não tem a capacidade de pensar ou compreender o contexto como um ser humano. Portanto, utilizar IA com conhecimento prévio é o que permitirá aos profissionais obter os melhores resultados. Sem esse conhecimento, depender exclusivamente da IA pode ser arriscado.
Para aqueles que pretendem adaptar-se ao mercado em mudança, o LinkedIn oferece uma oportunidade única: todos os cursos de LinkedIn Learning, incluindo os relacionados com a IA, estão disponíveis gratuitamente até 6 de fevereiro de 2026. Esta é uma excelente oportunidade para os profissionais adquirirem competências valiosas que os ajudarão a manter-se competitivos no mercado de trabalho.
