Mulheres em cargos de liderança em agências aumenta 12%
A percentagem de mulheres em cargos de liderança em agências subiu 12% no último ano, com as profissionais a totalizar agora 37,5% das posições seniores. A conclusão é do 2022 IPA Agency Census.
Da mesma forma, o número de colaboradores de origem não caucasiana em cargos superiores também cresceu, nomeadamente 58% desde 2021. No total, representam 11,2% das posições denominadas C-suite.
Porém, continua a registar-se um fosso salarial étnico e de género, segundo demonstram os dados mais recentes. Os homens ganham, em média, 17,4% mais do que as mulheres nas agências pertencentes à IPA (Institute of Practitioners in Advertising). Ainda assim, esta é uma melhoria face aos 23,3% registados em 2021.
Já a diferença de salário entre as diferentes etnias continua na mesma: 21,1% a favor dos colaboradores caucasianos quando comparado com os 21,2% de 2021.