Melhor salário e mais reconhecimento: colaboradores revelam desejos profissionais para 2023
Ganhar mais, ser mais reconhecido ou mais feliz são alguns dos principais desejos profissionais para 2023, de acordo com um estudo realizado pela Michael Page. “Resoluções de Ano Novo” reuniu a opinião de 500 entrevistados, concluindo que 73% dos inquiridos começa o ano com sentimentos positivos, 18% tem incertezas relativamente ao futuro e 10% não acredita que 2023 irá trazer algo positivo.
Relativamente às aspirações profissionais, a maioria (64%) gostaria de receber um salário mais elevado, sendo a inflação o principal motivo (56%), seguido pelo facto de as pessoas não receberem um aumento de salário há muito tempo (20%).
A prioridade de um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional continua a ser um tópico de destaque comprovado por 52% dos entrevistados. O reconhecimento profissional surge também como uma situação que gostariam de ser valorizada, com 44% dos inquiridos a desejar mais reconhecimento pelas suas chefias e organizações.
A formação é outro factor apontado pelos profissionais, sendo que 28% pretende investir no seu desenvolvimento profissional no decorrer deste ano. Paralelamente, a alegria e divertimento no trabalho surge como um dos drivers para 2023, referido por 28% das pessoas.
Já no que toca às horas de trabalho, a tendência mostra que 39% dos profissionais estaria disposto a trabalhar mais horas por semana, se as condições de trabalho melhorassem. E quando questionados sobre a possibilidade da semana de quatro dias, 68% concorda desde que se mantenham as condições salariais, enquanto 38% aprova, mas apenas se a chefia ajustar os processos de trabalho e 13% considera irrealista, pois implicaria demasiadas mudanças estruturais.
Na lista das cinco principais expectativas para as chefias, destacam-se, em 2023, as boas oportunidades de progressão de carreira (42%), seguindo-se a boa coesão entre colegas e um horário de trabalho flexível (40%), enquanto 32% refere as boas competências de liderança dos seus superiores a par da uma comunicação clara e transparente.
O estudo analisa ainda a satisfação relativamente ao trabalho, concluindo que mais de metade (64%) estão satisfeitos com a sua situação profissional versus 12% de insatisfeitos. Os homens (67%) revelam maior grau de satisfação relativamente às mulheres (62%).