MetLife Portugal distinguida pela cultura de inclusão
A MetLife recebeu diversos reconhecimentos da Seramount, consultora de research e serviços profissionais estratégicos dedicada a apoiar locais de trabalho inclusivos e de elevado desempenho, pela sua cultura de confiança e inclusão, práticas de recrutamento, programas de desenvolvimento de talento e pelo compromisso com o progresso da diversidade nas equipas.
O reconhecimento da MetLife nas listas e índices da Seramount é determinado pelos programas e práticas de recursos humanos e pela responsabilização das lideranças da empresa.
Este ano, a empresa de seguros de vida MetLife foi nomeada para o Índice de Inclusão Global tendo conquistado novamente um lugar no índice com dezasseis mercados reconhecidos, incluindo Austrália, Brasil, Chile, China, França, Índia, Irlanda, Itália, Japão, México, Portugal, Roménia, Coreia do Sul, Espanha, Emirados Árabes Unidos, Reino Unido e Estados Unidos. Este índice avalia os esforços globais das empresas em matéria de recrutamento, retenção e promoção, cultura empresarial e responsabilidade da liderança na estratégia e execução da DEI.
No Índice de Inclusão dos EUA, a MetLife estava entre as organizações seleccionadas reconhecidas como uma Empresa Líder no Índice de Inclusão, com uma pontuação elevada no que diz respeito às melhores práticas de recrutamento, retenção e progressão, cultura da empresa e diversidade demográfica.
Já no que respeita às Melhores Empresas para Mulheres Executivas, a MetLife manteve a sua posição no Hall of Fame da Seramount pelo seu trabalho contínuo no impulso à subida de mulheres para o topo e no progresso da diversidade para as mulheres, globalmente. E em relação às Melhores Empresas para Mulheres Multiculturais, pelo sétimo ano, a MetLife está entre as empresas reconhecidas pelas suas melhores práticas para recrutamento, retenção e progressão de mulheres multiculturais nos EUA.
«Uma cultura inclusiva em que os atributos, perspectivas, vozes e contribuições únicas são valorizados e respeitados, é fundamental para o bem-estar dos nossos trabalhadores e para o desempenho dos negócios», afirmou Cindy Pace, MetLife Global Chief Diversity and Inclusion Officer. «Estamos orgulhosos por este reconhecimento da Seramount, uma vez que trabalhamos todos os dias para criar um ambiente no qual todos sintam que podem pertencer e crescer na MetLife.»
Integrando o Índice de Inclusão Global da Seramount, a operação da MetLife em Portugal foi também reconhecida.«O nosso compromisso com a diversidade e o bem-estar das pessoas que fazem parte da MetLife levou-nos a desenvolver, ao longo dos anos, uma experiência de colaborador focada no cuidado e no bem-estar, através da qual conseguimos que tanto as equipas como os trabalhadores se sintam valorizados, respeitados e ouvidos», afirmou Oscar Herencia, VP South of Europe & General Manager, MetLife in Iberia. «Sermos novamente reconhecidos nos índices Seramount deixa-nos muito orgulhosos e prova que estamos no caminho certo para dar a todas as pessoas que fazem parte da nossa companhia a oportunidade de desenvolver todo o seu potencial e de crescer profissional e pessoalmente.»