Mais de metade dos portugueses abdicaria do carro de empresa por alternativa mais verde
As necessidades de mobilidade na sociedade estão a mudar rapidamente em toda a Europa como consequência da pandemia, já que 57% dos portugueses abdicaria do seu automóvel da empresa e substituiria esta opção por um Orçamento de Mobilidade, conclui um estudo da FreeNow, elaborado em parceria com a Kantar.
Este esquema de benefícios é uma alternativa às viagens de negócios tradicionais, já que oferece aos colaboradores um subsídio mensal para viajarem utilizando todos os meios de transporte disponíveis em aplicações como a Free Now.
Os dados demonstram ainda que 73% dos inquiridos consideraria atractivo se o seu empregador financiasse como alternativa o Orçamento de Mobilidade, colocando Portugal como o terceiro país da Europa com mais interesse em ter disponível esta opção, ficando apenas atrás da Itália e Roménia.
Ainda assim, o estudo da Free Now revela que os portugueses, em comparação com o resto da Europa, ainda são dos mais ligados ao seu próprio carro da empresa. Os aspectos mais inconvenientes da utilização do carro particular para os portugueses são o custo dos combustíveis (33%), o tráfego congestionado (29%), a poluição (22%) e a falta de estacionamento (20%).
O estudo revela também que as pessoas têm uma preocupação crescente com o impacto que as suas deslocações podem ter a nível ambiental, pelo que o Orçamento de Mobilidade reúne vários benefícios na perspectiva dos portugueses. Para os inquiridos nacionais, as grandes vantagens correspondem à redução da procura de estacionamento (55%), redução das emissões de CO2 (54%) e possibilidade de ofertas mais sustentáveis (49%).
«Queremos contribuir para aumentar a flexibilidade e eficiência das deslocações urbanas, bem como reduzir as emissões e dependência de automóveis particulares. Numa cidade de mobilidade puramente partilhada são necessários cerca de 90% menos veículos. Para muitas empresas, a mobilidade é parte integrante da sua estratégia de compensação e benefícios e tornar-se-á ainda mais importante na retenção de talentos. As empresas terão de modernizar os seus esquemas de benefícios empresariais nos próximos anos e integrar alternativas de mobilidade mais ecológicas, tais como o Orçamento de Mobilidade para os colaboradores», comenta, em comunicado, Bruno Borges, general manager da Free Now em Portugal.