Esta empresa está a oferecer quase 10 mil euros (e não só) aos funcionários que cumpram quatro dias em regime presencial

Enquanto gigantes como Amazon e JPMorgan endurecem as suas políticas para o regresso ao escritório, eliminando a opção de trabalho híbrido, a plataforma de vídeos personalizados Cameo adota uma abordagem diferente.

A plataforma de vídeos personalizados decidiu pagar um bónus anual de 10 mil dólares aos colaboradores que optarem por trabalhar presencialmente quatro dias por semana. A decisão, que afeta inicialmente os funcionários do escritório de Chicago, também inclui uma série de benefícios adicionais, como almoço gratuito, estacionamento coberto e acesso a um ginásio.

Para aqueles que não estão na cidade, mas desejam aderir à iniciativa, a empresa oferece apoio para realocação.

Steven Galanis, CEO da Cameo, explicou a decisão à CNBC: “Queríamos transformar o escritório numa vantagem, e não numa punição. Sabemos que estamos a pedir mais flexibilidade dos nossos colaboradores, e por isso decidimos compensá-los de forma justa.”

A medida contrasta com a tendência observada noutras grandes empresas, onde o não cumprimento das regras de regresso ao escritório pode resultar na perda do emprego. Com esta estratégia, a Cameo não apenas atrai talentos para o ambiente presencial, como também reforça o compromisso com o bem-estar dos seus funcionários.

O modelo poderá servir de inspiração para outras empresas que procuram equilibrar as vantagens do trabalho remoto com a necessidade de colaboração presencial.