Vila Galé está à procura de estagiários de Marketing
A rede hoteleira Vila Galé lançou um novo modelo de estágios, disponível nos 27 hotéis em Portugal e pensado à medida de cada candidato. Remunerado com bolsas e prémios finais, o programa dispõe de cinco opções, que incluem a possibilidade de alojamento nas unidades, certificado de conclusão e um plano formativo adequado.
O Programa Try está destinado a principiantes e a quem pretende ter um primeiro contacto com a operação hoteleira. Estes estágios destinam-se a estudantes de cursos de Hotelaria e Turismo e tem uma duração de um a três meses.
Já o Programa Grow tem como público-alvo quem ambiciona evoluir, uma vez que promove a progressão e permite experimentar diferentes funções. No ano inicial, o estágio terá uma vertente mais operacional num hotel, mas nos anos seguintes será possível escolher outras áreas, como Marketing, Recursos Humanos ou Tecnologias da Informação. Os estágios têm a duração aproximada de três meses e como destinatários estudantes do primeiro ano de licenciaturas de Turismo ou Hotelaria. A bolsa e o prémio final são progressivos.
O Programa Advance é direccionado para quem gosta de desafios, dirigindo-se a estudantes do último ano de mestrado, com propostas entre três e nove meses. Por outro lado, quem procura flexibilidade e pretende conciliar os estudos com a vida profissional, pode candidatar-se ao Programa Lança-te: durante 12 meses, os jovens estudantes poderão tirar partido de horários de trabalho flexíveis e adquirir novas competências, além de beneficiar de bolsa de estágio.
Por fim, o Programa 365 é para recém-licenciados que ambicionem uma posição de liderança e desejem ter uma visão 360º da hotelaria. Aqui, durante um ano, é oferecida formação em todas as vertentes operacionais em pelo menos três unidades hoteleiras do grupo e também um estreito contacto com as lideranças de cada área.
«Com estes novos programas, queremos chegar a um maior número de estudantes, assegurando opções consoante as suas aspirações e disponibilidade, mas também garantindo flexibilidade, boa aprendizagem e uma experiência enriquecedora, que facilite a entrada no mercado de trabalho. Tendo em conta a dimensão da Vila Galé e o número de hotéis que temos em Portugal e Brasil, onde somos a maior rede de resorts do País, poderemos oferecer muitas oportunidades de evolução profissional e pessoal, promover uma rápida progressão na carreira e proporcionar mobilidade geográfica», salienta, em comunicado, a directora de Recursos Humanos, Joana Ferreira.