Será que o trabalho flexível ajuda na produtividade?
Quase quatro quintos dos inquiridos portugueses acreditam que o trabalho flexível é uma medida essencial para alcançar maior produtividade (78%), segundo dados apurados pelo mais recente inquérito da Regus, fornecedor global de espaços de trabalho. O estudo procura confirmar que, em qualquer clima económico, mas particularmente durante períodos de grande volatilidade dos mercados, as empresas continuam a rever as suas estratégias para alcançarem maior eficiência e produtividade.
O inquérito, que contemplou a opinião de mais de 20 mil gestores de topo e empresários de 95 países, explorou em maior profundidade o tópico do trabalho flexível e concluiu que os gestores acreditam não só que este ajuda a melhorar a produtividade dos profissionais ao diminuir o espaço de escritório não utilizado e reduzir as deslocações, como também ajuda os profissionais a serem mais eficientes. Por exemplo, os inquiridos afirmaram que o trabalho flexível estimula um maior sentido de responsabilidade e promove a tomada de melhores decisões e criatividade.
No que diz respeito ao mercado português, 78% dos inquiridos portugueses consideram que o trabalho flexível melhora a produtividade em comparação com 75% a nível global, 84% pensa que o trabalho flexível estimula um maior sentido de responsabilidade e de gestão de tempo, 69% acredita que o trabalho flexível também melhora a qualidade e rapidez (65%) da tomada de decisões, além de que promove a criatividade (77%).