Se tem 55 ou mais anos fique a saber que “Na Padaria Portuguesa o talento não escolhe idades”
“Na Padaria Portuguesa o Talento Não Escolhe Idades” é a nova campanha da cadeia de restauração portuguesa, com o objetivo de valorizar a experiência e a diversidade etária no mercado de trabalho. A iniciativa destaca o papel essencial dos colaboradores com 55 ou mais anos, promovendo uma abordagem inclusiva e disruptiva que reflete os valores da marca.
A ação tem como protagonistas os próprios profissionais com mais de 55 anos, que ocupam diferentes funções em lojas, fábrica e logística, mostrando o impacto positivo da sua dedicação e conhecimento acumulado ao longo dos anos. É o caso da D. Hermínia, que trabalhou como operadora de balcão antes da reforma, ou do Sr. Carlos, gerente de loja, cujas contribuições têm sido fundamentais para o sucesso da empresa.
No setor da restauração, a maturidade e a experiência desempenham um papel crucial, permitindo uma maior estabilidade e equilíbrio nas equipas. Os colaboradores séniores da Padaria Portuguesa têm demonstrado a sua capacidade de adaptação e eficiência, reforçando as operações diárias da empresa.
A campanha surge num contexto em que o mercado de trabalho reúne seis gerações ativas, e A Padaria Portuguesa posiciona-se como uma organização inclusiva, consciente da importância da diversidade geracional.
Susana Rosa, Diretora de Recursos Humanos da Padaria Portuguesa, destaca: “Acreditamos que o talento sénior é uma peça fundamental para o sucesso das organizações. Esta campanha é uma forma de afirmar o nosso compromisso em valorizar a experiência e o valor de todos, independentemente da idade. Num momento em que o mercado enfrenta desafios de inclusão e transformação, queremos ser um exemplo de uma abordagem mais humana e inovadora.”
Se estiver interessado este é o Link para a candidatura: