Patrícia Agostinho é a nova Chief Happiness Officer, da EY Portugal. É a responsável pela felicidade e o bem-estar dos colaboradores

EY Portugal contrata Chief Happiness Officer para cuidar da Felicidade e do bem-estar dos colaboradores. “O mais importante são as pessoas”, esta frase transmite o espírito e a cultura da EY Portugal. É algo que a consultora leva muito a sério e a manifestação mais recente desse compromisso consubstancia-se na nova contratação da primeira Chief Happiness Officer (CHO), Patrícia Agostinho.

Como o nome indica, chefe da felicidade e tem como missão cultivar um ambiente motivador, onde cada colaborador da EY possa prosperar e sentir-se motivado.

Neste novo papel na EY, reportando à direcção de Talent, Patrícia Agostinho será responsável por liderar iniciativas que visam promover o bem-estar e melhorar a experiência dos colaboradores, fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e aumentar os níveis de satisfação e produtividade. A sua experiência e abordagem serão essenciais para reforçar a posição da EY como um local de trabalho de eleição, onde o talento e a inovação são celebrados.

Com uma formação académica sólida, licenciada em Comunicação Social e Cultural pela Universidade Católica Portuguesa e com uma Pós-Graduação em Recursos Humanos, Patrícia Agostinho traz consigo uma experiência de 25 anos na área de Training e Team Building.

Antes desta função, consolidou o percurso profissional na Neves de Almeida HR Consulting, onde coordenou a área de Team Building nos últimos 12 anos. Especializou-se no desenho de soluções criativas para o desenvolvimento de equipas, com foco em Gestão de Equipas, Liderança, Comunicação, Trabalho em Equipa e Gestão de Conflitos. A sua abordagem focada, pragmática e criativa, sob o lema #makeithappen, tem sido um factor de sucesso na sua carreira profissional.

Miguel Farinha, Country Managing Partner da EY Portuguese Cluster, afirma: «A nomeação da Patrícia, como Chief Happiness Officer, é um passo importante no reforço da estratégia de colocar as pessoas no centro da nossa actuação. Acreditamos que o seu conhecimento e experiência contribuirão de forma significativa para a promoção de uma cultura de trabalho que valoriza o equilíbrio e a realização pessoal e profissional».

Por outro lado, Patrícia Agostinho, Chief Happiness Officer da EY Portugal, explica: «Este desafio profissional tem na base a possibilidade de impactar positivamente a experiência que cada um de nós pode ter ao trabalhar na EY. Poder contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, melhorar as relações, criar ligações entre as equipas, organizar momentos de bem-estar e de diversão