Nicolau Santos e Hugo Figueiredo integram administração da RTP
O Conselho Geral Independente (CGI) da RTP anunciou que o jornalista Nicolau Santos e o administrador Hugo Figueiredo são os nomes escolhidos para integrar o novo Conselho de Administração da estação pública. Pelo menos 12 duplas tinham apresentado candidaturas, mas a escolha acabou por recair sobre estes dois profissionais.
“Terminado o procedimento, o CGI entendeu, por decisão unânime, dirigir à equipa constituída por Nicolau Fernando Ramos dos Santos e Hugo Graça Figueiredo um convite para, juntamente com um vogal responsável pela área financeira, a designar pelo CGI após parecer prévio e vinculativo do membro do Governo responsável pela área das finanças, apresentarem um Projecto Estratégico da empresa para os próximos três anos, com vista a futura indigitação como membros do Conselho de Administração da RTP”, lê-se em comunicado.
Todas as propostas apresentadas foram tratadas pela Boyden, empresa escolhida pelo CGI para assessorar este processo e apresentar um relatório de análise de cada um dos currículos dos interessados e das aptidões em matéria de gestão.
O CGI adianta ainda ter avaliados todos os perfis e a sua complementaridade, tendo realizado entrevistas com algumas equipas já na fase final do processo de selecção.
“Na escolha da equipa Nicolau Santos e Hugo Figueiredo, o CGI teve em consideração, muito em particular, a considerável experiência de ambos os membros em áreas da comunicação social e a relevância da sua capacidade de gestão e de liderança, aliada a uma sólida cultura de serviço público”, indica o organismo.
Segundo a RTP, Nicolau Santos é presidente cessante da Lusa, onde entrou em 2018. Vai liderar a nova administração da RTP, sucedendo a Gonçalo Reis, que estava à frente da empresa desde 2015. Hugo Figueiredo, por seu turno, é administrador da RTP com o pelouro dos conteúdos desde 2018, tendo sido também administrador e presidente da direcção do jornal Público.
O CGI garante ter ponderado, além dos currículos, “o interesse das propostas apresentadas pela equipa em matéria de valorização, capacitação e rejuvenescimento dos recursos humanos da empresa, num contexto de cultura de mérito”. Foram consideradas também as soluções apresentadas em termos de inovação e desenvolvimento tecnológico, promoção da literacia mediática e gestão tendo em vista a sustentabilidade financeira da RTP.