Leroy Merlin procura trainees nas áreas de Gestão de Produto e Data
O programa de trainees “Desafia-te+” da Leroy Merlin já arrancou. A retalhista está a aceitar candidaturas de jovens recém-formados interessados em integrar as áreas de Supply Chain, Data e Analytics, Gestão de Produto e Gestão de Serviços.
As candidaturas para a edição 2022/2023 do programa estão abertas até 17 de Junho, sendo que os candidatos seleccionados iniciarão a sua nova aventura a 19 de Setembro. A iniciativa terá a duração de 12 meses, com vários momentos de avaliação e feedback.
Ana Herrero, líder Desafio Humano da Leroy Merlin Portugal, conta que, nos últimos anos, têm vindo a fazer algumas alterações ao programa para o tornar mais adaptado às expectativas das novas gerações e em linha com as necessidades críticas do negócio.
«Os resultados das edições anteriores foram bastante positivos, inclusive na última edição todos os trainees que frequentaram o programa foram integrados na empresa. O Desafia-te+ pretende, acima de tudo, criar impacto positivo nestas novas gerações, abrindo portas para que jovens talentos nos desafiem, nos inspirem e construam o futuro connosco», refere Ana Herrero.
Para que a experiência possa ser o mais rica possível, os trainees terão a oportunidade de visitar outra unidade de negócio da Leroy Merlin na Europa e, além disso, está prometido um plano robusto de formação que passa pelas operações e pelas áreas funcionais complementares, com ofertas formativas em sala e on-the-job, bem como o acompanhamento de um tutor especializado.