Leroy Merlin distribui 13,6 milhões de euros pelos colaboradores
A Leroy Merlin distribuiu, em 2022, uma média de dois salários extra pelos seus 5.750 colaboradores. Esta decisão traduz-se num aumento do salário de referência em 10% face ao salário mínimo – ou 13,6 milhões de euros – e chega para “criar um Impacto Positivo nos colaboradores em Portugal, reforçando o seu posicionamento enquanto Empregador Responsável”.
Além disso, e como forma de colmatar o aumento dos preços provocado pela inflação, a Leroy Merlin decidiu apoiar também as famílias dos colaboradores através da atribuição de um voucher Auchan no valor de 125 euros a todos os colaboradores.
«Este ano decidimos ir mais longe nas vantagens que oferecemos aos colaboradores e, para além de repartir os resultados da empresa por todos, pelo seu forte contributo, implementámos medidas extraordinárias. Estas medidas surgem como resposta à entrega e compromisso das nossas equipas e ao contexto económico actual. Estamos muito orgulhosos do percurso que temos vindo a fazer com os nossos colaboradores e é importante que todos se sintam valorizados pelo impacto que têm no nosso negócio», afirma Ana Herrero, líder de Desafio Humano da Leroy Merlin Portugal.
Os colaboradores da insígnia têm ainda acesso incluem seguro de saúde e de vida, serviços de bem-estar psicológico, modelo de trabalho híbrido que inclui flexibilidade no horário e local de trabalho (quando aplicável), dois dias de descanso extra por ano, telemóvel, a oferta de vacinação contra a gripe, entre outros. A empresa oferece ainda a todos os colaboradores um dia de voluntariado corporativo gratuito por ano e o desconto de 10% em todos os artigos nas lojas Leroy Merlin, um desconto adicional de 10% na gama de produtos positivos, parcerias com marcas de serviços de saúde, beleza, fitness, entre outros.