IKEA quer igualdade salarial até ao final de 2021 em todos os mercados

Dentro de pouco mais de um ano, a IKEA pretende que não exista qualquer diferença salarial entre homens e mulheres que desempenhem as mesmas funções. O compromisso, revelado hoje no âmbito do Dia Internacional da Igualdade Salarial, diz respeito a todos os mercados onde opera e deverá ser cumprido até ao final de 2021.

Em Portugal, esse objectivo já foi atingido. Em comunicado, a IKEA adianta que não existe diferença entre o que trabalhadores do sexo masculino ou feminino recebem no mesmo cargo, em território nacional. Além disso, a empresa sueca garante que há equilíbrio de géneros em cargos de liderança.

“Criar um melhor dia-a-dia para a maioria das pessoas é o objectivo que guia o trabalho da IKEA há mais 70 anos”, sublinha a IKEA, acrescentando ainda que é importante assegurar igualdade salarial e acesso às mesmas oportunidades em diferentes esferas de diversidade – género, mas também cultura, etnia, orientação sexual, entre outras.

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