Hotéis Pestana sobem o salário mínimo para 1000 euros
O Pestana Hotel Group decidiu aumentar os rendimentos dos seus colaboradores em Portugal, fixando o valor mínimo de remuneração mensal nos 1000 euros.
A actualização à política de remunerações do grupo entra em vigor já este mês, para todos os colaboradores a tempo inteiro, e inclui um reforço do subsídio de alimentação. A este valor acresce um conjunto de benefícios, no qual se inclui seguro de saúde, apoio psicológico, formação contínua, programa de mobilidade nacional e internacional, modelo híbrido de trabalho para serviços partilhados, entre outros.
«Trata-se de um reconhecimento da importância que o grupo dá ao seu mais importante activo: as suas pessoas. E são muitas, cerca de 4000 só em Portugal, que nos têm acompanhado na afirmação da nossa marca e do seu sucesso ao longo dos cinquenta anos de existência», afirma em comunicado José Theotónio, CEO do Pestana Hotel Group.