Empregadores em Portugal procuram cada vez mais competências digitais
A procura por competências digitais no mercado de trabalho foi a que mais aumentou nos últimos dois anos. Em 2021, 63% das ofertas de emprego pedia este tipo de competências, um valor que se segue ao crescimento de 12 pontos percentuais entre 2019 (54%) e 2020 (66%).
As conclusões são de uma análise da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves e demonstram ainda uma procura por competências técnicas em 87% das ofertas e por competências transversais na ordem dos 82%.
Outro insight do estudo indica que as ofertas de emprego no ano passado caíram cerca de 6% face a 2020, embora 2021 tenha ficado marcado por menos oscilações de procura ao longo dos quatro trimestres. Ainda assim, algumas profissões registaram uma queda de procura superior a 30%.
No que às competências digitais especificamente diz respeito, as que mais cresceram entre 2020 e 2021 estão relacionadas com programação informática, nomeadamente as de “Python”, “JavaScript” e “Java”. Para todas as competências digitais do top 5, que inclui ainda “Linguagem de modelação unificada” e “Analisar requisitos empresariais”, a procura aumentou pelo menos 43% em 2021 face ao ano anterior.
As 10 competências mais pedidas pelos empregadores em 2021 foram:
– Adaptar-se à mudança (competência transversal)
– Utilizar computadores (competência digital)
– Utilizar os programas do Microsoft Office (competência digital)
– Trabalhar como parte de uma equipa (competência transversal)
– Criar soluções para problemas (competência transversal)
– Prestar apoio a clientes (competência técnica)
– Revelar responsabilidade (competência transversal)
– Princípios do trabalho em equipa (competência técnica)
– Desenvolver estratégias de resolução de problemas (competência transversal)
– Serviço ao cliente (competência técnica)