Dois quintos dos marketeers têm mais responsabilidade sem aumento salarial proporcional
A mais de dois quintos dos profissionais de marketing está a ser-lhes entregue mais responsabilidade nas funções que desempenha sem que o salário aumente em igual proporção, de acordo com o “2024 Career & Salary Survey” da Marketing Week.
Esta tendência é mais prevalente em cargos de CMO e de direcção, com 40,7% dos inquiridos a revelar maiores encargos, enquanto a remuneração permanece a mesma. Também 38,4% de profissionais juniores refere esta situação.
Além disso, aqueles que trabalham em grandes empresas sentem que a carga de trabalho é maior do que os que estão em empresas mais pequenas. Enquanto 38,7% dos profissionais de pequenas e médias empresas concorda com a noção de que tem mais trabalho sem que se verifique um aumento salarial, esta percentagem sobe para 41,5% nos marketeers de negócios de maior dimensão.