MEO e PWN Lisboa unem-se para potenciar liderança feminina e sustentabilidade

A Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e o MEO celebram uma parceria no âmbito da qual ambas as organizações irão cooperar, gerir sinergias e partilhar iniciativas comuns em torno da temática de ESG  – Environmental, Social, Governance – e, em particular, na promoção do desenvolvimento ativo das mulheres em cargos de gestão.

Esta parceria insere-se no âmbito da atuação estratégica do MEO que definiu quatro áreas de atuação prioritárias: pessoas, sustentabilidade, tecnologia e inovação. O propósito é “Ligar as pessoas a uma vida mais inovadora, inclusiva e sustentável”.

Na vertente das pessoas o MEO compromete-se em captar e reter talento, investindo em novas competências e no compromisso de ter 40% de mulheres em cargos de liderança até 2030. Adicionalmente, é também reforçado o posicionamento do MEO como marca de causas que promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de género.

Esta parceria insere-se, por seu lado também, na visão estratégica da PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade de oportunidades corporativas e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e outras organizações relevantes.

A rede de parceiros da PWN Lisbon, na qual se incluem players nacionais, internacionais, e agora também o MEO, abrange marcas representativas dos diferentes setores estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.