O sucesso de um programa de formação mede-se pela sua capacidade de gerar transformação – nas pessoas, nas equipas e nas organizações.
Foi esse o propósito do AEPA – Advanced Executive Program for Americold, desenvolvido em colaboração entre a Americold e a Formação de Executivos da CATÓLICA-LISBON, um exemplo de como a academia pode estar ao serviço do impacto real nas empresas.
«Desde o primeiro encontro, percebemos que este programa seria diferente», recorda um dos responsáveis da Americold. «A equipa da CATÓLICA-LISBON não trouxe uma fórmula pronta, mas quis compreender a nossa cultura, os nossos desafios e as nossas ambições.» Essa abordagem colaborativa marcou todo o processo de desenho do programa, criado à medida das necessidades concretas da empresa.
Ao longo de vários meses, 30 colaboradores de diferentes áreas e geografias participaram numa experiência de aprendizagem intensiva e multidisciplinar. O corpo docente da CATÓLICA-LISBON, reconhecido pela sua experiência académica e ligação ao mundo empresarial, abordou temas como sustentabilidade, inteligência artificial, liderança e gestão de desempenho. «Cada módulo foi um convite a reflectir sobre a forma como lideramos e criamos valor», partilha uma participante. Outro acrescenta: «Foi uma formação exigente, mas profundamente transformadora. Saímos com uma nova visão do nosso papel na organização.»
Além das sessões em sala, o programa integrou momentos de team building, mentoring e um desafio final com aplicação prática, onde o conhecimento foi posto à prova. «A apresentação dos projectos finais foi um dos momentos mais inspiradores», destaca a direcção da Americold. «As equipas trouxeram soluções concretas para problemas reais, traduzindo teoria em acção.»
O impacto do AEPA é já visível. Vários participantes assumiram novas funções e responsabilidades, alguns em equipas internacionais. «Sentimo-nos mais preparados e confiantes. O programa ajudou-nos a crescer enquanto profissionais e enquanto pessoas», resume uma das formandas. Para a CATÓLICA-LISBON, este é precisamente o objectivo dos Programas Customizados: co-criar soluções de aprendizagem que respondam às realidades específicas de cada organização e gerem valor sustentável a longo prazo.
Um follow-up em curso permitirá avaliar o impacto a médio e longo prazo, mas os sinais são claros: o AEPA não foi apenas uma formação, foi um investimento estratégico no capital humano, além de um exemplo concreto de como a ligação entre academia e empresa pode produzir resultados tangíveis e duradouros. Na Formação de Executivos da CATÓLICA-LISBON, acredita-se que formar é transformar – e o AEPA é a prova viva dessa missão.
Este artigo faz parte da edição de Outubro (n.º 351) da Marketeer.
