No Dia Internacional da Igualdade, que se assinala a 26 de agosto, a Nespresso reafirma o seu compromisso com a equidade de género e o empoderamento feminino nas comunidades de café de onde provêm os seus grãos. A marca anuncia a meta de alcançar 50% de agricultores do sexo feminino nos seus programas de fornecimento, um objetivo a materializar através de iniciativas concretas e do reforço do seu programa AAA Sustainable Quality.
A Nespresso, reconhecida pela sua dedicação à sustentabilidade e pela certificação B Corp desde 2022, entende que a igualdade de género é um pilar fundamental para a construção de cadeias de valor mais resilientes, justas e prósperas. Historicamente, as mulheres desempenham um papel crucial na agricultura, muitas vezes assumindo responsabilidades significativas na produção e gestão familiar, mas enfrentam ainda barreiras sistémicas no acesso a recursos, formação e oportunidades de liderança.
“Na Nespresso, acreditamos que o empoderamento das mulheres na agricultura não é apenas uma questão de justiça social, mas uma alavanca essencial para a sustentabilidade e a qualidade do café que chega aos nossos consumidores”, afirma Jaime de la Rica, Diretor-Geral da Nespresso Portugal. “O compromisso de alcançar 50% de agricultores do sexo feminino reflete a nossa visão de um futuro onde a igualdade de oportunidades floresce nas comunidades de produção de café, desde – mais do que o grão –, a semente até à chávena. Este é um trabalho que começa nas origens, capacitando as mulheres para que assumam papéis de liderança e beneficiem em pleno do seu trabalho árduo.”
Compromisso Enraizado na Sustentabilidade e na Qualidade AAA
A Nespresso tem vindo a integrar a perspetiva de género nas suas operações e programas, com foco particular no programa AAA Sustainable Quality, que já abrange mais de 168.550 agricultores em 18 países. Lançado em 2003, em colaboração com a Rainforest Alliance, este programa é um pilar central da estratégia da marca, que garante não só a qualidade do café, mas também a sustentabilidade ambiental e social nas origens.
Para atingir a meta de 50% de agricultores do sexo feminino, a Nespresso propõe-se a intensificar ações que contribuam para empoderar e capacitar mais mulheres, como formação específica e adaptada, focada em técnicas agrícolas avançadas, gestão e literacia financeira, e liderança; acesso a recursos essenciais, como terra, mão de obra ou créditos; e parcerias estratégicas, através do reforço de colaborações com organizações locais e internacionais.
“Uma estratégia de sustentabilidade corporativa foca-se também, em qualquer empresa, na igualdade e diversidade, e a Nespresso não é uma exceção”, remata Jaime de la Rica.
