A OpenAI quer mudar o futuro do recrutamento e já tem planos para o fazer à escala global. A empresa responsável pelo ChatGPT acaba de anunciar o lançamento de uma plataforma de emprego baseada em inteligência artificial, que promete revolucionar o modo como candidatos e empresas se encontram online.
O novo serviço, OpenAI Jobs Platform, está previsto para meados de 2026 e surge com uma proposta clara: usar algoritmos de IA para identificar talentos de forma mais precisa, avaliando competências, experiência e afinidade com as empresas de forma mais sofisticada do que os modelos actuais.
Mas o plano vai mais longe: em paralelo, será lançada a OpenAI Academy, uma vertente de formação e certificação que visa preparar os candidatos para o mercado de trabalho do futuro. Desde literacia básica em IA até áreas mais técnicas como prompt engineering ou criação de workflows personalizados, o objetivo da empresa é ambicioso, certificar 10 milhões de pessoas nos EUA até 2030.
Com esta plataforma, a OpenAI assume um papel duplo: disruptor do mercado de trabalho e também agente de transformação. Além das grandes empresas, o projeto terá também trilhos específicos para pequenas e médias empresas e administrações locais, com foco na inclusão digital.
A entrada neste território coloca a OpenAI em confronto direto com o LinkedIn, curiosamente propriedade da Microsoft, a sua principal investidora. Apesar da colaboração entre as duas gigantes tecnológicas, a competição pela liderança no futuro do trabalho está oficialmente lançada. O LinkedIn já vinha integrando ferramentas de IA para facilitar processos de recrutamento, mas o novo movimento da OpenAI pode mudar o equilíbrio de forças.
