A Associação Portuguesa das Agências de Publicidade, Comunicação e Marketing (APAP) está à procura de um novo secretário-geral para “liderar a execução da sua missão institucional, representando o setor junto de entidades públicas e privadas, defendendo os interesses das agências associadas e promovendo a valorização da publicidade em Portugal”.
O anúncio foi feito pela APAP no LinkedIn e surge tendo em conta que a atual secretária-geral, Sofia Barros, se vai reformar, após ter ocupado o cargo durante mais de 17 anos. Os interessados devem formalizar a sua candidatura por email (sofia.barros@apap.co.pt) até 31 de Janeiro.
“Totalmente confidencial, a candidatura será reencaminhada pela Sofia para um head hunter externo. No documento anexo encontras toda a informação necessária”, refere a APAP.
Segundo a associação, o cargo “exige um(a) profissional com experiência comprovada de liderança no setor publicitário, profundo conhecimento do ecossistema da comunicação comercial e forte capacidade de articulação estratégica”.
Entre as principais responsabilidades está representar a APAP a nível institucional, político e setorial, em Portugal e internacionalmente, executar a estratégia definida pela direção, “assegurando o seu alinhamento com as prioridades dos associados”, promover o diálogo com os stakeholders — entre reguladores, anunciantes, meios de comunicação e entidades académicas — e acompanhar e influenciar a agenda legislativa e regulatória “relevante para o setor”.
Estabelecer e dinamizar parcerias estratégicas, projetos colaborativos e iniciativas de inovação, coordenar a comunicação institucional, eventos, formações e outras iniciativas da APAP, gerir os colaboradores e os recursos da associação de forma eficiente e sustentável, produzir relatórios, pareceres e documentação de suporte à atividade da associação e estimular a coesão e participação ativa dos associados são outras das responsabilidades que estarão a cargo do novo secretário-geral.
Par assumir estas funções, a APAP procura alguém com experiência executiva consolidada (mínimo 10 anos) em funções de liderança no setor da publicidade, marketing ou comunicação, com conhecimento profundo do mercado publicitário português e que tenha visão estratégica, pensamento crítico e capacidade de liderança institucional. Além disso, os candidatos devem ter “excelentes” competências de comunicação, negociação e diplomacia, capacidade de mobilizar e articular interesses diversos de forma construtiva, domínio de português e inglês (oral e escrito) e boa capacidade de gestão orçamental, administrativa e de equipas.
