Por que é que as grandes empresas apostam no coworking?
Por Martim de Botton, CEO do LACS
Embora haja a crença de que os espaços de coworking são concebidos apenas para empresas em fase de arranque e para empreendedores, a procura por parte de grandes empresas tem sido uma tendência em crescimento nos últimos tempos. As organizações estão progressivamente a aderir a este conceito por forma a atrair talento jovem para as suas equipas e criar uma experiência de cultura da empresa mais personalizada, ao mesmo tempo que poupam em custos como rendas e outros consumíveis.
Para as grandes empresas, atrair e reter talento ajuda a aumentar de forma mais rápida a escala do seu negócio e a tendência revela que os mais jovens procuram um espaço de trabalho único que oferece múltiplos serviços e que vão ao encontro de novas necessidades específicas, como ser dog friendly ou ter hot desks (lugar de trabalho flexível, onde o funcionário não tem um espaço fixo). A esmagadora maioria das pessoas da nova geração exige não só uma experiência de trabalho não tradicional, através de escritórios que satisfaçam um estilo fora da caixa, um lugar que aumente a sua criatividade e proporcione flexibilidade, mas que mantenha uma atmosfera que impulsione o seu crescimento. As oportunidades de networking são também um factor chave na escolha de um espaço de cowork em detrimento de um escritório tradicional. Para o lado da empresa permite a criação de sinergias e eventuais negócios com outras empresas e para as equipas permite que alarguem a sua rede de contactos a outros membros com perfis e nacionalidades diferentes dos seus, bem como passarem a fazer parte de uma comunidade de quase três mil membros que lhes oferece perks contemporâneos e apelativos.
Para além da importância desta escolha para alavancar a sua imagem, esta é também uma opção que agiliza vários processos relacionados com o momento da procura do espaço mais adequado para instalar uma grande empresa. Quando se mudam para uma grande superfície, as empresas enfrentam múltiplos desafios, desde escolher o melhor edifício, à escolha do design e do mobiliário e à instalação de bens de primeira necessidade como água, luz, ar condicionado e internet.
Os espaços de cowork tendem a ajustar-se às exigências de cada negócio, o que permite o foco a 100% no que é mais importante. Essa agilidade reduz o tempo para a empresa se mudar para um espaço de cowork em comparação com as opções imobiliárias tradicionais. Para as organizações, essa oferta de serviços elimina a necessidade de scouting e de negociações incessantes, o que faz com que os novos espaços de trabalho personalizados criem uma experiência mais suave de transição, sobretudo para as estruturas com um maior número de colaboradores.
À medida que mais empresas se apercebem que o coworking já não é apenas para freelancers, startups e pequenas empresas, a percentagem de companhias que utilizam este formato continuará a aumentar. Espaços como o LACS, que ao dia de hoje já acolhe empresas com mais de 200 trabalhadores, são lugares que juntam diferentes visões e geram um sentido de cooperação e propósito, focando-se no networking e na partilha, ao mesmo tempo que se focam em ser um parceiro numa fase importante de mudança.