Já arrancou mais uma edição do “Born to Talent”, programa de trainees da Nestlé que visa encontrar os melhores talentos entre os jovens recém-licenciados ou mestres. As inscrições estão abertas para pessoas com bons conhecimentos de língua inglesa, até 30 anos e com um máximo de um ano de experiência profissional.
Serão privilegiados os candidatos inovadores, focados e que gostem de novos desafios, segundo avança a Nestlé em comunicado. Todos os interessados poderão inscrever-se até 1 de Março, acedendo ao site “Born to Talent”.
Os cinco jovens seleccionados terão oportunidade de adquirir competências profissionais e pessoais através de formação contínua e partilha de conhecimentos. O programa tem a duração de 12 meses, com início em Abril, e segue a lógica Job Rotation. Isto significa que cada trainee desempenhará três funções diferentes dentro de uma área ou negócio da Nestlé: Marketing & Sales, Finanças e Recursos Humanos.
