A certificação Top Employer é o resultado de um esforço contínuo do Grupo Ageas para construir uma cultura centrada nas pessoas, onde cada indivíduo tem a oportunidade de crescer, prosperar e contribuir para um futuro melhor.
O Grupo Ageas Portugal foi reconhecido com a certificação Top Employers 2025. A empresa alcançou uma classificação global superior a 86%. Esta distinção reflecte o compromisso do grupo em proporcionar um ambiente de trabalho positivo e em investir no desenvolvimento das suas pessoas. Trata-se do reconhecimento de uma jornada de oito anos, de muita evolução e crescimento, que investe numa cultura centrada nas pessoas.
A certificação Top Employers é atribuída pelo Top Employers Institute, que avalia e reconhece as empresas que se destacam pelas suas práticas de Recursos Humanos, contribuindo para a sua reputação como empregadoras de excelência e para a atracção e retenção de talento.
Para que esta certificação fosse possível, o A Team (Ageas Team) desempenhou um papel fundamental, promovendo a valorização, o apoio e a inspiração de cada colaborador. Este programa tem como mote a felicidade e o bem-estar das suas pessoas, mas também das famílias e dos colaboradores reformados.
No âmbito dos temas trabalhados por este programa estão o bem-estar, o desporto, a cultura e conhecimento, e o convívio, apostando numa dimensão relacional que promove a interacção social e o envolvimento das pessoas entre si. Uma aposta que contribui para criar um ambiente de trabalho saudável e feliz, rumo a uma verdadeira “Família Ageas”.
O A Team é um factor diferenciador de programas de bem-estar convencionais, focado na construção de comunidades e no envolvimento das famílias. Em 2024, realizaram 58 actividades, divididas por quatro pilares de actuação: desporto (nove actividades, sem contar com as provas das equipas desportivas, havendo quatro equipas desportivas de competição nas modalidades de Atletismo, Ciclismo, Futebol e Padel), cultura e conhecimento (32 actividades), social & lazer (cinco actividades) e família (12 actividades).
Para além de todas estas iniciativas, o A Team é responsável pela criação da Academia de Talentos, que assume o papel crucial de “dar asas” aos talentos dos colaboradores, incentivando- os a expressarem as suas paixões e criatividade. Mais recentemente, foi constituída uma banda que conta com o talento das pessoas do Grupo Ageas Portugal e que deu origem aos Apólice Now. Em breve, irão actuar no palco do Brands Like Bands, evento que junta bandas de várias empresas num momento único.
Mais do que um excelente local para trabalhar, o Grupo Ageas Portugal é um espaço onde as pessoas prosperam. O seu foco no desenvolvimento pessoal e profissional, aliado a uma cultura de bem-estar e impacto positivo, diferencia a empresa no mercado de trabalho português. De destacar os valores que guiam as acções diárias do grupo – o Dare (desafia as suas pessoas a inovar e a quebrar barreiras e fomenta o espírito empreendedor entre todos), o Care (desafia a organização com novas propostas de valor, modelos de negócio e formas de fazer), o Deliver (capacidade de cumprir promessas e oferecer excelência) e o Share (partilhar conhecimento e experiências que fortalecem a organização e beneficiam a comunidade) –, bem como o processo de onboarding e a Ageas Trip (que proporciona uma experiência imersiva, permitindo que os novos membros da equipa conheçam diferentes áreas da organização e se conectem com a cultura da marca).
Para o Grupo Ageas Portugal o bem-estar de cada pessoa é uma prioridade. Com um olhar atento, que passa pela saúde e bem-estar, conta com vários programas disponíveis. Através do Espaço Saúde, todos os colaboradores têm à disposição consultas médicas, osteopatia e outros apoios de saúde. Podem ainda ter acesso ao serviço de Assistência Social e de Psicologia e Consultas de Nutrição.
CERTIFICAÇÃO TOP EMPLOYERS
O processo de certificação do Top Employers Institute envolve um questionário detalhado – o “HR Best Practices Survey” – com 255 políticas e práticas globais, abrangendo desde aspectos essenciais aos mais sofisticados do mercado na gestão de pessoas. As respostas são validadas por auditores independentes para garantir a sua veracidade. As empresas participantes devem atingir uma pontuação mínima de 60% para obter a certificação.
O Top Employers Institute avaliou critérios como a estratégia de gestão de talento, a estratégia de marca empregadora, a aquisição de talento, a gestão de carreira, a compensação e benefícios, e o ambiente de trabalho.
Este artigo faz parte do Caderno Especial “Seguros”, publicado na edição de Maio (n.º 346) da Marketeer.
